— это комплексный процесс оценки навыков сотрудников и исследования уровня их удовлетворенности / вовлеченности.
Цель:
Выявить сильные стороны команды и зоны роста, определить внутреннюю атмосферу и мотивацию сотрудников.
Проведение аудита позволяет компаниям
оптимизировать рабочие процессы
повысить
производительность
создать более эффективную команду
СМОТРЕТЬ
Что входит:
Оценка навыков
Определение текущих компетенций сотрудников, выявление пробелов в знаниях и навыках, а также определение потенциала для будущего развития через оценку компетенций.
Изучение удовлетворенности
Анализ степени удовлетворенности сотрудников работой, условиями труда и корпоративной культурой с целью выявления факторов, влияющих на мотивацию и удержание персонала.
Вы получите:
Аналитический отчет на основе оценок компетенций и навыков сотрудников с рекомендациями по развитию и обучению.
Аналитический отчет об уровне удовлетворенности сотрудников с рекомендациями по использованию сильных сторон HR-бренда и корректировке выявленных слабых факторов.
Рекомендации по внедрению новых традиций, норм и регламентов.
Качественные и развернутые консультации методолога.
Тесты на оценку персонала
Исследования коллектива
Преимущества аудита команды:
Улучшение производительности
Четкое понимание сильных и слабых сторон команды позволяет сосредоточиться на развитии ключевых навыков, что ведет к повышению общей эффективности работы команды.
Повышение удовлетворенности
Исследование удовлетворенности помогает создать более комфортные условия труда, что способствует удержанию талантливых сотрудников.
Улучшение командной динамики
Выявление проблем в коммуникации и взаимодействии позволяет наладить более эффективное сотрудничество между членами команды.
Довольные сотрудники — это довольные клиенты,
что ведёт к прибыльности
Энн Малкахи, генеральный директор Xerox
Форматы:
Интервью с ключевыми сотрудниками для создания эффективных профилей оценки
Определение факторов для исследования вовлеченности
Подготовка команды к исследованию и оценке
Онлайн оценка и исследование
Подготовка аналитических отчетов и презентация их руководителю
Стоимость проекта: зависит от количества сотрудников в команде
Примерный срок: 8 недель
Опишите задачу, размер команды и желаемый результат. В ответ можно определить подходящий формат работы.
hr@duyun.pro