— это комплексный процесс оценки навыков сотрудников и исследования уровня их удовлетворенности / вовлеченности.

Цель:

Выявить сильные стороны команды и зоны роста, определить внутреннюю атмосферу и мотивацию сотрудников.

Проведение аудита позволяет компаниям

оптимизировать рабочие процессы

повысить

производительность

создать более эффективную команду

СМОТРЕТЬ

Что входит:

Оценка навыков

Определение текущих компетенций сотрудников, выявление пробелов в знаниях и навыках, а также определение потенциала для будущего развития через оценку компетенций.

Изучение удовлетворенности

Анализ степени удовлетворенности сотрудников работой, условиями труда и корпоративной культурой с целью выявления факторов, влияющих на мотивацию и удержание персонала.

Вы получите:

Аналитический отчет на основе оценок компетенций и навыков сотрудников с рекомендациями по развитию и обучению.

Аналитический отчет об уровне удовлетворенности сотрудников с рекомендациями по использованию сильных сторон HR-бренда и корректировке выявленных слабых факторов.

Рекомендации по внедрению новых традиций, норм и регламентов.

Качественные и развернутые консультации методолога.

Тесты на оценку персонала

Исследования коллектива

Преимущества аудита команды:

Улучшение производительности

Четкое понимание сильных и слабых сторон команды позволяет сосредоточиться на развитии ключевых навыков, что ведет к повышению общей эффективности работы команды.

Повышение удовлетворенности

Исследование удовлетворенности помогает создать более комфортные условия труда, что способствует удержанию талантливых сотрудников.

Улучшение командной динамики

Выявление проблем в коммуникации и взаимодействии позволяет наладить более эффективное сотрудничество между членами команды.

Довольные сотрудники — это довольные клиенты,

что ведёт к прибыльности

Энн Малкахи, генеральный директор Xerox

Форматы:

Интервью с ключевыми сотрудниками для создания эффективных профилей оценки

Определение факторов для исследования вовлеченности

Подготовка команды к исследованию и оценке

Онлайн оценка и исследование

Подготовка аналитических отчетов и презентация их руководителю

Стоимость проекта: зависит от количества сотрудников в команде

Примерный срок: 8 недель

Обсудить проект

Опишите задачу, размер команды и желаемый результат. В ответ можно определить подходящий формат работы.

hr@duyun.pro