База знаний HR

База знаний для HR

Это доступный и удобный способ обучения и обмена опытом

Здесь собраны статьи наших коллег с 2019 года

Собственность клуба @HRиЯ

(канал в телеграмме @HRandYa)

Наши авторы

Андреева Татьяна

, HRD, Санкт-Петербург

Бондаренко Анастасия

Веревка Ирина

, HR BP, Санкт-Петербург

Дуюн Елена

, HRD, Санкт-Петербург

Перова Анжелика

, консультант, Санкт-Петербург

Попова Ксения

, Директор по подбору персонала, Череповец

Проскурина Анастасия

, Подбор, Санкт-Петербург

Сулейманова Наиля

, Руководитель отдела подбора и адаптации, Москва

Тренева Юлия

, HRD, Барнаул

Шикарева Юлия

, HR, Москва

Шишкина Ирина

, Руководитель, консультант по внедрению проектного управления, Москва

Шкулепо Алена

, бизнес-тренер, психолог, Якутск

Яцкова Марина

, Руководитель по кадровой работе, HRD, Санкт-Петербург

Общая информация

Книги по теме self-менеджмента и work-life balance

Как писать статьи для Базы знаний?

Кодекс профессионального поведения HR

Навыки по ключевым областям

Совещание, планерка, летучка и как эффективно общаться с подчиненными?

Великолепная семерка для HR (компетенции HR-специалиста)

5 правил современного HR-менеджера

Книги о Радости

Подбор персонала

Книги по блоку Подбор персонала

Вакансия Финансиста. Кейс

Метапрограммы как инструмент исследования

Профайлинг. Оценка кандидатов и сотрудников

Книги о Профайлинге и умению "читать людей"

Структура кадрового профайлинга

Вербальный и невербальный код (часть 1)

Что такое психолингвистический анализ речи и можно ли выявить признаки лжи в речи другого человека

Прямые и косвенные инструменты оценки и применение их в беседе с кандидатами на вакансию

Вопросы-маркеры: быстрый способ повысить качество подбора

Рынок труда снова меняет курс

Адаптация персонала

Книги по блоку Адаптация

Адаптация сотрудников в удаленных офисах

Зачем вновь принятому работнику наставник или куратор?

Книги по тематике Менторство, Наставничество и Коучинг

Какая цель у Адаптации?

Кто принимает решение о завершении адаптационного периода?

Затраты на адаптацию

Обучение и развитие

Книги по блоку Обучение персонала

Коучинг в организации или как не навредить компании

Внутреннее обучение или внешние провайдеры

О современных методах обучения сотрудников

Как писать стандарты работы, чек-листы и скрипты и для чего они вообще нужны

Это волшебное слово “скрипт”. От задумки до воплощения

Современные и актуальные формы обучения персонала. Дайджест 2020 года

Мотивация

Книги по блоку Мотивация

Мотивация торгового персонала

Мотивация как популярное явление

Кадровое делопроизводство

Профстандарт - на полку или не все так просто?

Кадры и закон. Что должен знать каждый HR и почему?

Что делать, если у сотрудника "жажда знаний"?

Фрилансер и что с ним делать?

Корпоративная культура

Книги по блоку Корпоративная культура

Кейс "Гибкие организации" или "liquid organization"

Оценка персонала

Отличие процедуры оценки профессиональных компетенций на разных этапах EJM

Ошибки при оценке инженеров и как их избежать: полное руководство для руководителей и HR

Обратная связь после плохой оценки: как превратить провал в план развития

Роль менторства в процессе оценки

Оценка Наставников (Менторов)

HR-бренд

Книги по блоку HR-бренд

HR – бренд. 5 шагов к успеху вашей компании. Основные мысли из книги Нины Осовицкой и Ольги Бруковской

HR-аналитика

Книги по блоку HR-аналитика

CRM для HR. Краткий обзор

Как рассчитать взаимосвязь двух шкал? Пошаговая инструкция